8월 프런트 (1/4)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TO 

turn over = 정원

 

 

퇴사시 - 비슷한 연차, 비슷한 실력, 비슷한 스킬셋, 경력직 

신규서비스 런칭시 - 비교적 자유러움

 

>> 불안한 감이 있다

 

 

 

 

주니어 = 개발력 + 커뮤니케이션 능력

최소한의 경력, 사용하는 기술스택, 갖춰야 하는 마인드

 

 

우대항목 == 필수 항목 (배우면 )

 

 

추가적인 소프트 스킬 - 피그마, 지라 등등 

 

 

 

 

 

 

 

 

년차보단 기술력! 

 

비용적 세이브가 가능한 !!! 

프런트는 기술이 낮아도 커버가 가능

 

 

 

이런경우 년차가 낮으면 거의 자동 탈락

 

 

 

spa 기반 > 뷰나 리액트나 앵귤러나 도찐 개찐임 

 

ci cd 환경 구축

깃기반 = 기본

 

 

 

우대사항 - 혼자 공부하는 사람

aws, eks 기반

 

 

 

 

 

지원자격의 년차가 없다 = 아무나 

 

 

 

 

 

 

주의! 

조건에 맞지 않지만 지원시 다음 지원시 그냥 자동 탈락 되는 경우가 있음

 

 

 

 

 

 

이력서 검토 = 실무자 

 

 

! = 중복 지원

> 올해면 탈락 

작년이면 얼만큼 달라졌는지

 

 

 

 

간단 소개글이 가장 중요 !

 

개발자가 된 계기

회사 지원 동기 

나의 핵심 역량

 

 

 

유의 깊게봤던 문장들

 

 

 

배움이 빠르다, 서비스 친화적, 어디든 잘 녹아드는... 

 

 

 

학력! 

신뢰도와 성실성의 기준이 됩니다

지원자의 배경을 알아야 

개발이 아니더라도 모든 학력을 기술

 

 

 

교육기관을 자세하게 

요육기관에서 어떠한 교육을 이수했고, 폭넓게 배울수 있던 부분, 상대적으로 짧은 시간을 보완하기 위한 무슨 노력

4년동안 배우는걸 1년안에 하기위해 

 

 

 

 

직무관련 스킬을 잘 채워주세요!

 

 

필수!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

 

e2e > 설정을 어떻게 해주냐가 중요 << 번거로운건 gpt에게 

 

 

 

 

웹팩의 경우 프록시 서버 , 핫로드, 플러그인 

 

 

구지? date관련도 다르니까 주의

유틸성 라이브러리 뺍시다

 

 

 

 

숨고, 크몽 , 위스켓 같은곳에서 파트타임으로 경험을 쌓아보자

 

>> 두려움 없애기

 

 

 

 

 

경력의 주요성과는 읽기 쉽게! 

psi기준

 

 

 

 

 

 

오른쪽은 기본적으로 깔고 갑니다

 

 

 

 

 

 

커뮤니티!

 

 

 

 

 

 

포트 폴리오

 

 

 

난이도

 

 

 

디바운스 같은경우

 

언노운 으로 사용한 경우

 

 

 

 

3개는 다르다 

 

 

경력 - 서비스 나가는 무언가

프로젝트 - 다양한 사람과

포트폴리오 - 내가 해본거